亞馬遜裁員的第一個跡象來自下崗員工在 LinkedIn 上的帖子。
然后，亞馬遜的設備主管 Dave Limp 宣布：“這讓我很痛苦……我們將失去來自設備和服務組織的才華橫溢的亞馬遜員工”。
在整個科技行業，在 Twitter、Meta、Coinbase 和 Snap 等公司，員工都宣布他們正在“尋找新機會”。
根據追蹤科技行業裁員情況的 Layoffs.fyi 網站，在全球范圍內，已有超過120,000個工作崗位流失。
不同的公司出于不同的原因裁員，但有共同的主題。
在大流行期間，隨著我們的生活轉移到線上，科技巨頭的業務蓬勃發展，高管們相信，對他們來說，美好時光將繼續延續。
例如，Meta 在今年前9個月招聘了超過15,000名員工。
現在宣布裁員的高管們表示他們失算了。
“我決定大幅增加我們的投資，”首席執行官馬克扎克伯格告訴 Meta 員工，同時他解雇了13% 的員工。
“不幸的是，這并沒有像我預期的那樣發揮作用?！?br />
線廣告是許多科技公司的主要收入來源，但對于廣告業務而言，烏云已積聚。公司越來越反對侵入性廣告做法。例如，Apple 加大了跟蹤人們的在線活動并將該數據出售給廣告商的難度。
隨著經濟陷入困境，許多公司削減了在線廣告預算。
在金融科技領域，利率上升也對公司造成了打擊。
PP Foresight 的技術分析師 Paolo Pescatore 表示：“對于許多大型科技公司來說，這真是一個令人失望的季度收益?！?“沒有人能免疫?！?br />
就連蘋果公司也表示謹慎，首席執行官蒂姆庫克表示該公司“仍在招聘”，但只是“有意為之”。
亞馬遜將其裁員歸因于“異常且不確定的宏觀經濟環境”，迫使其優先考慮對客戶最重要的事情。
“作為我們年度運營計劃審查過程的一部分，我們始終關注我們的每項業務以及我們認為我們應該改變的地方，”女發言人凱利南特爾說。
“隨著我們經歷這一切，鑒于當前的宏觀經濟環境（以及幾年的快速招聘），一些團隊正在做出調整，這在某些情況下意味著不再需要某些角色。我們不接受這些決定是輕率的，我們正在努力支持任何可能受到影響的員工?！?br />
投資者還加大了削減成本的壓力，指責
汽水混合器企業過于臃腫，對經濟放緩跡象反應遲緩。
在一封致谷歌和 YouTube 母公司 Alphabet 的公開信中，維權投資者克里斯托弗·霍恩爵士敦促該公司裁員和減薪。
他寫道，Alphabet 必須在成本方面更加自律，并減少其自動駕駛汽車公司 Waymo 等項目的虧損。
埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 肯定認為，他的最新投資 Twitter 有削減成本的空間，Twitter 一直在努力扭虧為盈或吸引新用戶。
除此之外，許多評論員認為，馬斯克先生為公司付出的代價太大了，而且讓他的投資物有所值的壓力也在增加。
他解雇了公司一半的員工；對于那些仍然保持“極端”職業道德的人，承諾。
據美國媒體周二報道，馬斯克先生告訴員工，他們需要致力于“長時間高強度”的“硬核”文化，否則就離開。
行業觀察家 Scott Kessler 也表示，人們對在虛擬現實或無人駕駛汽車等短期內可能無法獲得回報的高科技賭博上投入巨資的容忍度較低。
投資者還認為一些人在該行業享受的高工資和優待是不可持續的。
“一些公司不得不面對嚴酷的現實，”他說。
提供數字管理工具的 WorkForce Software 的 Mike Morini 表示，這似乎是一個轉折點。
“科技行業正在不惜一切代價退出增長期，”他說。
但是，盡管大型科技公司可能會受到經濟逆風的沖擊，但它們并沒有崩潰。
亞馬遜提議裁員10,000個企業和技術職位——這是迄今為止最大的裁員——僅占其辦公室員工的3%。
裁員也可能是新業務的開始，因為被大公司拋棄的有才華的員工加入或創建了初創企業。
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正如資深硅谷觀察家邁克·馬龍最近告訴 BBC 的那樣：“我不會把硅谷一筆勾銷。我仍然抱有很大的希望?！?br />
